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宜人贷加盟《职来职往》最强雇主阵容 挖掘高校人才

来 源:
网易新闻
2017-05-31
近日,有着“职场教科书”之称的国内大型职场真人秀节目《职来职往》在江苏卫视重磅回归。宜人贷品牌市场部总监吴媛媛作为雇主代表出席,与国内外百家知名企业共同组成最强雇主阵容,全方位展示各行各业生态,为求职者指点迷津。

在金融科技浪潮席卷全球的当下,培养兼具金融与科技双重特长的人才是行业发展的重中之重。然而,对于新兴的行业而言,培养与行业需求所匹配的人才是一个长期的过程。而宜人贷等行业领先的金融科技平台,已率先着手进行人才储备,从多重渠道挖掘金融科技跨界人才。
 

宜人贷一直非常重视高校人才的培养,不仅与卡内基梅隆大学、清华大学、北京大学等国内外知名大学合作,为高校提供行业研究案例,传播分享金融科技前沿理念和实践,并作为金融科技企业代表,多次出席《职来职往》,帮助求职者了解金融科技行业,规划职业生涯。

 

人才是企业发展的关键,宜人贷之所以能够持续引领行业,关键在于宜人贷拥有国内甚至是国际最顶尖的团队,其核心团队普遍有着丰富的金融和科技从业背景。不仅如此,宜人贷为不同类型人才提供多样化的专业培训机会,举办“超新星”创新大赛、“黑客马拉松”等活动,鼓励创新,为优秀项目提供内部孵化支持。
 

宜人贷的创始人唐宁曾提出“德才兼备有担当”的人才标准:“德是一个非常关键的一个维度,特别是对做金融来讲,要有责任感,有对社会、对风险的敬畏之心。” 唐宁觉得“金融人士”的终极梦想应该是“做有限稀缺资源的配置”,这些“有限稀缺资源”包括钱、信用、信任和机遇。“金融人士做的事情是非常神圣的,就是把有限稀缺资源配置好,配置给那些德才兼备有担当的个人和组织。配置到那里去了,风险就低,边际收入就高,创造的价值就多,带来的社会效果就好”,唐宁说。